Sviluppo e crescita professionale

WE engage your talent

L’esperienza organizzativa è per ciascuna A-People, un viaggio durante il quale costruire la propria opportunità professionale, e anche personale, di sviluppo e crescita in termini di competenze, esperienze e posizione professionale ed economica.

#togetherWEgrow

"Creiamo le condizioni perché gli A-People
possano seguire un percorso di crescita e carriera
coerente con le proprie capacità e aspirazioni."

I criteri i sviluppo delle risorse umane sono ispirati ai nostri valori di trasparenza e meritocrazia e sono coerenti al perseguimento degli obiettivi aziendali e individuali, attraverso regole e strumenti comuni a tutte le società federate.

Progettiamo percorsi di carriera volti all'identificazione di un successione di posizione in grado di offrire alle persone che le occupano, le migliori opportunità di sviluppo delle competenze.

TRE DIREZIONI DI CRESCITA

Il modello olonico di Altea Federation consente agli A-People di sviluppare la propria carriera secondo tre diverse possibili direzioni:


«Professionale di specializzazione»
delle competenze


«Manageriale»
verticale


«Professionale di estensione»
della conoscenza, Job Rotation Federative